문제를 해결하는 기획자의 기록 문제를 해결하는 기획자의 기록

2026년이 다가오면서 한국 취업 시장은 빠르게 재편되고 있습니다. 표면적으로는 고용률이 상승하고 있지만, 그 이면에는 세대 간 격차와 산업 구조 변화가 뚜렷하게 자리하고 있습니다. 2025년 기준 전체 고용률은 62%대를 기록했지만, 청년층(15~29세) 고용률은 여전히 정체된 상태로 나타났습니다. 특히 전체 취업 증가 인구 중 70% 이상이 60세 이상 고령층에서 발생했다는 점이 핵심이죠. 단순히 일자리 수가 늘어나는 것이 아니라, 어떤 세대와 어떤 직무가 기회를 잡고 있는가가 중요해진 시대입니다.기업 채용 구조, ‘직무와 팀 중심’으로 완전히 이동2026년 기업들의 채용 방식은 과거의 공채 중심 모델에서 벗어나 #직무중심채용 으로 완전히 자리 잡을 전망입니다. 이미 대기업의 80% 이상이 수시채용 ..

회사생활은 멘탈 싸움이다 사회초년생에게 회사는 낯선 행성 같죠. 하루 종일 업무에 쫓기다 보면, 내가 뭘 잘못한 건지도 모른 채 자존감이 무너질 때가 많습니다. 사실 대부분의 초년생이 겪는 어려움은 능력의 문제가 아니라 멘탈의 문제입니다. 일보다 사람에 치이고, 기대보다 현실이 다를 때 마음이 쉽게 흔들리죠. 그래서 요즘은 ‘멘탈관리기술’이 사회생활의 기본 역량으로 불릴 정도로 중요해졌습니다. 이런 사회생활에서 필요한 멘탈관리법은 학교나 책에서 가르쳐주진 않는데요. 오로지 매일의 경험 속에서 몸으로 익히는 겁니다. 하지만 조금만 방향을 잡으면 회복 속도가 훨씬 빨라집니다. 아래 세 가지는 대부분의 사회초년생들이 직장스트레스 속에서도 균형을 지켜낸 방법들입니다.첫 번째, 감정의 정리를 늦추지 않기하루 종일..

안녕하세요? 저는 직장인이 되었습니다. 여러분 잘지내시죠전 직장인이 되었습니다.갑자기 본론부터 시작했네요..ㅎㅎ 작년 이맘 때 쯤 부트캠프를 수료중이었으니까 딱 1년이라는 시간이 지나고 일을 시작하게 되었습니다.첫 직장 생활이다보니 처음하는 게 많은데요. 요즘 고민은 업무적인 부분 보다는 의사소통 부분입니다. 저는 항상 장점으로 의사소통능력, 소프트스킬을 말해왔는데 지금은 의사소통 부분에서 능력을 좀 더 키워야한다는 피드백을 들었습니다. 어떤 부분인지 말씀드리면 저는 원래 혼자 고민하고 생각하고 해결하려고 하는 사람인데요. 힘든 일이 있어도 주변에 공유하지 않고 그냥 스스로 해결하고 시간이 지나길 기다립니다. 그런데 이런 부분이 사적인 영역에서는 괜찮은데 업무적인 부분에서는 단점이 되는 것 같습니다. ..

트렌드,, 너 왜 이렇게 어려워? 최근 트렌드에 대한 이야기를 할 기회가 생겼었다. 이야기를 하던 중 사회 현상이 어떤 식으로 변화하고 있는지, 왜 변화하는 건지 그런 흐름은 어떻게 알 수 있을까?라는 의문이 생겼고 기획을 하는 사람은 트렌드를 누구보다 빨리 알아차리고 그것을 넘어 이끌어야 하는 사람인데 어떻게 해야 하는 걸까.........라는 고민으로까지 이어졌다. 그러던 중 읽고 있던 책에 트렌드 관련된 부분이 있었고 도움이 되어서 이야기를 나눠보려고 한다. "당신의 제품과 서비스가 팔리지 않는 이유" (책 정보)책 제목: 당신의 제품과 서비스가 팔리지 않는 이유저자: 강재상 (저자 정보 링크: https://zuzu.network/authors/jaesang-k/)카테고리: 마케팅> 광고> 고객읽..